Vil du være den ene af to plejehjemssygeplejersker på Egebo?

Middelfart Kommune søger en sygeplejerske, der brænder for høj sygeplejefaglighed, undervisning og for at gøre en forskel for både borgere, kolleger, elever og studerende. På Egebo ønskes det at styrke den sygeplejefaglige indsats yderligere, og derfor søges endnu en plejehjemssygeplejerske.

Ansøgeren kommer altså ikke til at stå alene med opgaven. Der bliver to plejehjemssygeplejersker, som sammen skal være med til at sikre den sygeplejefaglige kvalitet og udvikling på hele plejehjemmet.

Stillingen er selvtilrettelæggende, og ansøgeren får stor mulighed for sammen med sin sygeplejerskekollega og ledelsen at tilrettelægge opgaverne ud fra borgernes og organisationens behov.

En vigtig faglig rolle på Egebo

Som plejehjemssygeplejerske bliver ansøgeren en central del af den faglige hverdag på Egebo.

Sammen med den anden plejehjemssygeplejerske skal ansøgeren være med til at skabe sammenhæng og høj kvalitet i den sygeplejefaglige indsats. Plejehjemssygeplejerskerne skal samtidig være tæt på beboere, kolleger og understøtte den faglige udvikling i Egebos teams.

Middelfart Kommune søger derfor en sygeplejerske, der ikke kun brænder for den direkte sygepleje, men også har lyst til at undervise, vejlede og dele sin faglige viden med andre.

Ansøgeren må meget gerne have den kliniske vejlederuddannelse. Hvis ansøgeren ikke har den, men brænder for elever, studerende, undervisning og læring, vil Middelfart Kommune meget gerne høre fra vedkommende alligevel.

Opgaverne vil blandt andet være at:

• varetage og koordinere komplekse sygeplejefaglige opgaver
• foretage kliniske vurderinger og følge op på ændringer i borgernes helbredstilstand
• arbejde systematisk med tidlig opsporing, forebyggelse og patientsikkerhed
• sikre høj kvalitet i sundhedsfaglig dokumentation
• være faglig sparringspartner for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og øvrige kolleger
• undervise og vejlede medarbejdere i relevante sygeplejefaglige emner
• skabe refleksion og læring sammen med medarbejderne i hverdagen
• vejlede og understøtte elever og studerende
• samarbejde tæt med den anden plejehjemssygeplejerske
• samarbejde med læger, pårørende og øvrige relevante samarbejdspartnere
• bidrage til at omsætte ny faglig viden til praksis.

Lyst til at lære fra sig er essentielt

Middelfart Kommune ønsker, at Egebo skal være et sted, hvor faglig udvikling og læring er en naturlig del af hverdagen.

Derfor leder Middelfart Kommune efter en kandidat, som får energi af at gøre andre dygtigere og samtidig er villig til at lære og tilegne sig ny viden.

Måske er ansøgeren allerede klinisk vejleder eller har erfaring med undervisning og lyst til at tage vejlederuddannelsen. Eller måske har ansøgeren bare opdaget, at noget af det bedste ved sit fag er at kunne give sin viden videre og se andre udvikle sig.

For Middelfart Kommune er det vigtigste, at ansøgeren har lysten til det.

Elever og studerende skal opleve Egebo som et godt og trygt læringssted, hvor de bliver taget alvorligt, får ansvar svarende til deres niveau og møder dygtige fagpersoner, som har lyst til at lære fra sig.

Teamarbejde er i fokus

På Egebo arbejdes der i teams omkring borgerne. Det betyder, at sygeplejersken ikke skal stå ved siden af organisationen, men være en aktiv del af det tværfaglige samarbejde.

Middelfart Kommune tror på, at høj faglig kvalitet skabes tæt på borgeren og i samspillet mellem forskellige fagligheder.

Som plejehjemssygeplejerske skal ansøgeren derfor både kunne stå stærkt i sin egen sygeplejefaglighed og samtidig have respekt for den viden og erfaring, kollegerne bringer ind i samarbejdet.

Om ansøgeren

Ansøgeren skal være autoriseret sygeplejerske og brænde for arbejdet med ældre mennesker.

Vedkommende skal have et stærkt klinisk blik, kunne arbejde selvstændigt og trives med ansvar og en selvtilrettelæggende hverdag. Samtidig skal ansøgeren være et menneske, der trives sammen med andre. Ansøgeren er nysgerrig, imødekommende og god til at skabe relationer til både borgere, pårørende og kolleger.

Den ideelle kandidat:

• Har minimum 4 års erfaring og gerne fra det kommunale område.
• Vægter høj faglighed.
• Har lyst til at undervise og dele sin viden.
• Brænder for elever og studerende.
• Trives i tværfagligt samarbejde.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller.
• Er fortrolig med IT og digital dokumentation.
• Ser muligheder og bidrager konstruktivt til udvikling og forandringer.
• Har klinisk vejlederuddannelse eller er villig til at tage den.

Middelfart Kommune tilbyder

Ansøgeren får først og fremmest en stilling, hvor vedkommende ikke står alene med det sygeplejefaglige ansvar.

Der bliver to plejehjemssygeplejersker, som kan sparre med hinanden, fordele opgaverne og sammen være med til at sætte retningen for den sygeplejefaglige udvikling på Egebo.

Der gives opbakning og faglig sparring fra ledelsen samt en ledelse, der prioriterer at være tæt på.

Ansøgeren får samtidig:

• en selvtilrettelæggende funktion med stor indflydelse på arbejdsdagen
• mulighed for at bruge og udvikle sin sygeplejefaglighed
• mulighed for at undervise og vejlede
• en vigtig rolle i forhold til elever og studerende
• tæt samarbejde med kolleger og ledelse
• et tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på teams
• mulighed for at være med til at præge den fortsatte faglige udvikling på Egebo.

Middelfart Kommune leder ikke kun efter en sygeplejerske, der kan løse opgaverne. Middelfart Kommune leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at udvikle Egebo og gøre andre fagligt dygtigere.

Hvis ansøgeren har lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi Egebo til en uformel snak, er vedkommende meget velkommen til at kontakte leder Anne Krogsøe på tlf. 21786201.

Middelfart Kommune glæder sig til at høre fra interesserede.

Ansøgningsfrist: 25. november 2026. Samtaler afholdes løbende, så interesserede opfordres til ikke at tøve.

Tiltrædelse: 1. januar 2027.

Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i sin livsfasepolitik vil Middelfart Kommune gøre sit for at imødekomme medarbejdernes ønsker og behov. Middelfart Kommune er en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling. Potentielle ansøgere kan læse mere om arbejdspladsen på job.middelfart.dk.

Overvejer ansøgeren at søge job i Middelfart Kommune? Så går ansøgeren måske også i tanker om at flytte hertil. Interessererede kan kontakte bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk for at høre, hvad Middelfart kan tilbyde ansøgeren og dennes familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk.